Happytimebest.ru

Все для праздника
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Квест на командообразование

Квест : Тренинг на сплочение коллектива

Как организовать дистанционное обучение во время карантина?

Помогает проект «Инфоурок»

ТРЕНИНГ НА СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Цель: сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.

Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы воспитанников;

Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач;

Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга;

Осознание себя командой.

Возраст: без ограничений

Состав участников: 10-20 человек.

Режим работы станции : 10 минут;

Орг. момент (приветственное слово, представление жюри, команд, выдача маршрутных листов) – 15 минуты

Тропа доверия – 1 часа 20 минут (80 минут)

Концерт с подведением итогов – 90 минут

Орг. конец – 3 минуты

Правила поведения в группе

Единая форма обращения друг к другу на “ты” (по имени). Для создания климата доверия в группе, предложить обращаться друг к другу на “ты”. Это психологически уравнивает всех, в том числе и ведущего, независимо от возраста, социального положения, жизненного опыта, и способствует раскрепощению участников тренинга.

Общение по принципу “здесь и теперь”. Во время тренинга все говорят только о том, что волнует их именно сейчас, и обсуждают то, что происходит с ними в группе.

Конфиденциальность всего происходящего. Все, что происходит во время тренинга, ни под каким предлогом не разглашается и не обсуждается вне тренинга. Это поможет участникам тренинга быть искренними и чувствовать себя свободно. Благодаря этому правилу, участники смогут доверять друг другу и группе в целом.

Правило искренности и открытости. Необходимо добиваться того, чтобы члены группы не лицемерили и не лгали.

Правило активности. В группе не должно быть пассивных наблюдателей. В отработку упражнения включаются все участники. Если они отказываются принимать участие, стоит уделить внимание обсуждению мотивации их целей присутствия на тренинге.

Ход тренингового занятия:

Структура: обучающиеся размещаются в аудитории по кругу, когда все успокоятся и готовы будут слушать начинается тренинг.

В: Здравствуйте. Сегодня проведем для вас тренинг на сплочение. Цель нашего тренинга – это сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия. Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для достижений конкретных целей и задач. Ведь как хорошо когда тебя понимает и поддерживает твой товарищ, услышать и помочь когда необходима эта помощь, и понимать друг друга даже без слов. Сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед.

1 ЭТАП: «ПЕРЕПРАВА»

Задание: На этапе «Переправа» команда, должна переправится через веревку, натянутую на определенной высоте над землей, вместе взявшись за руки. При этом совершенно нельзя касаться веревки, если все же это произошло, то вся команда возвращается на стартовую линию и начинает весь процесс сначала. Высота веревки регулируется в зависимости от возраста участников: чем они старше, тем веревочка выше. Для самых старших отрядов высота должна быть такой, чтобы ее невозможно было бы просто перепрыгнуть всем игрокам команды и это предполагало бы взаимопомощь при преодолении это препятствия.

2 ЭТАП: «ПОБЕДНЫЙ КЛИЧ»

Задание: Команда берется за руки и не разжимая их проходит через три, лежащих на земле обруча, после чего должна всем составом встать в нарисованный на земле большой круг и придумав себе боевой клич прокричать его трижды.

Задание: После того как команда прокричала свой победный клич, должна пройти еще два круга, каждый раз размер круга уменьшается, так чтобы в последнем кругу ребятам пришлось, кого то взять на руки, или стоят на одной ноге. За линии круга выходить нельзя.

3 ЭТАП «СПОРТИВНАЯ»

Игра «Атомы и молекулы»

Необходима небольшая первичная настройка: группу просят закрыть глаза и представить, что каждый человек – маленький атом, а атомы, как известно, способны соединяться и образовывать молекулы, которые представляют собой достаточно устойчивые соединения. Далее следуют слова ведущего: «Сейчас вы откроете глаза и начнете беспорядочное движение в пространстве. По моему сигналу (сигнал оговаривается) вы объединитесь в молекулы, число атомов в которых я также назову. Когда будете готовы, откройте глаза». Участники начинают свободное перемещение в пространстве и, услышав сигнал ведущего, объединяются в молекулы. Подвигавшись, некоторое время цельным соединением, молекулы вновь распадаются на отдельные атомы. Затем ведущий снова дает сигнал, участники снова объединяются и т.п.

Цель: развитие чувства принадлежности к группе на уровне телесного контакта. Для успешного выполнения этого упражнения требуется проявить навыки сотрудничества в группе, конструктивное взаимодействие, согласованность действий. Форма проведения: Команде предлагается пройти 25-30 метров таким образом, чтобы земли касалось только определенное количество ног. Это число рассчитывается по формуле: N = n – 3, где N – число ног, которые могут касаться земли, n – число людей в данной команде. Например, если в команде 10 человек, то им нужно пройти дистанцию на 7 ногах. Причем команда сама выбирает, каким способом она будет это делать. Оценивается дружность группы, согласованность ее действий, оригинальность в принятии решения.

Игра «Веселый счет»

Цель: прочувствовать друг друга, понять без слов и мимики.

Читать еще:  Квест по квартире

Ход упражнения: «Сейчас по сигналу «начали» вы закроете глаза, опустите свои носы вниз и попытаетесь посчитать от одного до десяти. Но хитрость состоит в том, что считать вы будете вместе. Кто-то скажет «один», другой человек скажет «два», третий скажет «три» и так далее +. Однако в игре есть одно правило: слово должен произнести только один человек. Если два голоса скажут «четыре», счёт начинается сначала. Попробуйте понять друг друга без слов.

Цель: данное упражнение развивает навыки поддержки в группе; сплочение команды. Форма проведения: Участникам предлагается встать на бревно или скамью, взявшись под руки. Крайний участник должен переправиться на другой конец цепи с помощью остальных участников скалы (при этом они могут помогать только поддерживанием). Падение со скамьи несет команде штрафные баллы. Таким образом, на другой конец цепи постепенно должны переправиться все участники команды.

Игра «Трансформер» Ход упражнения: Группа должна быстро, без слов, построить, используя всех игроков команды, следующие фигуры: квадрат; треугольник; букву; птичий косяк. Психологический смысл упражнения: координация совместных действий, распределение ролей в группе.

Игра «Караоке» спеть пионерскую песню всей группой.

6 ЭТАП «ТАНЦЕВАЛЬНЫЙ»

7 ЭТАМ «ЛАБИРИНТ»

Ход игры: на полу с помощью мела(скотча) изображается квадрат 44, стрелками показывается путь движения по лабиринту. Команда выбирает первого участника, которому завязывают глаза, с помощью команд «Вперед», «Назад», «Влево», «Вправо» нужно пройти по лабиринту. Если игрок ошибается он становиться к группе, а его место занимает следующий участник и начинает движение сначала. Задание считается выполненным, когда хотя бы один участник группы прошел весь лабиринт.

10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Поделиться

Поделиться

Ссылка

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Проверка на себе

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления. Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Дэнстерапия

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп. Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки. Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Прохождение квеста

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений. В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница. Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Читать еще:  Квест игра на день

Остаться в живых

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях. Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду. Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде. Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

Диалоги в темноте

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов. Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек. Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Тимбилдинги

Корпоративный отдых на природе — новая
мода! Квест на природе — новая норма!

Основные направления тимбилдингов

Зимние тимбилдинги

Зимний тимбилдинг от Компании “Невент” – это организованные командные тренинги, проходящие в игровой форме на природе. Так как соревнования устраиваются на открытом воздухе в холодное время года, то основные сценарии связаны с активным движением. В данных условиях команды должны не только действовать сплоченно и проявлять смекалку, но и показать свою выносливость и ловкость.

Тимбилдинг-квесты

Ищете современный способ формирования сплоченного коллектива, в котором каждый член команды находит свое место и способен максимально раскрыть свои таланты? Тогда тимбилдинг-квесты от компании «Невент» — это то, что Вам нужно! Ведь помимо эффективного отдыха и незабываемых эмоций наши программы учат работать в команде, создают условия для свободного неформального общения и способствуют укреплению корпоративных связей.

Спортивные тимбилдинги

Спортивный Тимбилдинг – это замечательная возможность сплотить коллектив, привить интерес к здоровому образу жизни и снять напряжение от умственного труда. Ведь нами были разработаны такие программы спортивного тимбилдинга, которые доступны людям с любым уровнем физической подготовки! Совместить отдых и развлечения с умеренной физической активностью, которая приятно нагрузит мышцы, – это ли не идеальное командообразующее мероприятие?

Тимбилдинг-Конструкторы

Тимбилдинг-конструкторы — это занимательные творческие испытания в игровом формате, направленная на сплочение коллектива, поддержание позитивного климата в компании, творческую самореализацию сотрудников. Соберите и приведите в действие цепную реакцию, соорудите и совершите заезд на настоящем гоночном болиде команды, или новогодних санях, постройте идеальный картонный город своей мечты, где бы с радостью поселились сами. Дайте волю своему воображению! С Тимбилдинг-Конструкторами от Компании “Невент” нет ничего невозможного!

Тимбилдинг-Стратегии

В Стратегическом тимбилдинге, в отличие от других программ, в основе не только командная составляющая, а также умение ставить верные цели, выстраивать стратегию работы команды и правильно определять шаги для достижения целей. Каждый этап тимбилдинга требует досконального обсуждения и принятия решения всей командой. Ведь ошибка на первом этапе повлечет за собой большие потери энергии и появление внутренних противоречий в команде. Стратегический тимбилдинг показывает слабые места команды и определяет потенциал для решения проблем внутри коллектива и во взаимодействии с внешней средой.

Тимбилдинг-Комплексные программы

Смене деятельности — динамика жизни!

В комплексных программах тимбилдинга каждый этап игры не похож на предыдущий. Новые задачи, новые игровые формы и форматы придают отличную динамику программе и поддерживают высокий эмоциональный заряд участников программы. Комплексные программы можете составить вы сами, соединив 2-3 тимбилдинг- программы или квеста в одной, а наши специалисты придумают связки между формами, правила, легенду и отличный объединяющий финал.

Тимбилдинги в помещении

Корпоративный тимбилдинг в помещении это не просто развлечение – это высокоэффективный инструмент в руках руководителя компании, позволяющий в игровой форме повысить эффективность работы компании, реализовать профессиональный и творческий потенциал сотрудников.

Напряженную атмосферу в коллективе, а также упавшую работоспособность сможет исправить правильно организованный тимбилдинг в офисе, конференц-зале или ресторане. Сотрудники, активно задействованные в мероприятии с интересным и интригующим сценарием, проникнутся симпатией друг другу и научатся доверять, поддерживать и веселиться все вместе.

Читать еще:  Задание для квестов

Тимбилдинг-тренинги

Авторские программы, бизнес-игры и тренинги по командообразованию для роста вашего бизнеса

Если спортивный и творческий тимбилдинг уже не привлекают и для вас командообразование не является просто формой организации корпоративного мероприятия, а несет стратегические цели для компании, то тимбилдинг-тренинги и бизнес-игры являются главным ориентиром для вас.
Компания “Невент” является разработчиком авторских программ командообразования, а профессиональные тренеры найдут вместе с вами источники роста эффективности компании в командной работе.

Секретные материалы

Легенда квеста на природе

Если вы хотите провести не просто тимбилдинг, а настоящий квест на природе, то программа «Секретные материалы» может стать воплощением такой идеи. Квест на природе «Секретные материалы» содержит закрученный сюжет, а также различные задания на командообразование. Результат игры непредсказуем до самой последней ее секунды.

Данный квест на природе начинается с того, что ваш коллектив попадает на таинственный объект, где проводят своё расследование секретные агенты. На территории объекта было использовано новейшее биологическое оружие. После его использования начали происходить странные вещи: исчезают люди, флора и фауна изменила свой внешний вид, происходит мутация некоторых животных. Расследование секретных агентов зашло в тупик, и нужны новые силы.
Именно вы теперь станете секретными отрядами специального назначения, которым будет поручено провести расследование, добыть новые улики, найти биологическое оружие, уничтожить его и спасти территорию от катастрофы.

Структура квеста на природе

Глава секретной службы делит ваш коллектив на несколько отрядов специального назначения по 10-12 человек. За каждым отрядом закрепляется секретный агент, который на протяжении всего расследования будет сопровождать вашу группу, давать ценную информацию, поддерживать боевой дух в трудных ситуациях.

Пройдя небольшую спец. подготовку отряды отправляются вести своё расследование, в течение которого их ждёт множество испытаний и неожиданных поворотов событий. Теперь в их руках находится спасение объекта, и, возможно, будущего всего человечества.

Этапы расследования

Доставка воды

Чтобы обеспечить хоть на время жизнедеятельность данной местности, потребуется вода. Но, как и воздух, она труднодоступна. Вновь потребуется использовать квадроцикл, чтобы добыть воду и доставить ее в нужное место.

Антирадиационный шар

Несмотря на предпринятые меры предосторожности, один из ваших бойцов всё-таки пострадал. У него временно не функционируют ноги и его необходимо транспортировать в специальном антирадиационном шаре.

Зашифрованная GPS координата

Создатели биологического оружия, использовали в своей операции шифровку из gps координат. Используя специализированный GPS-приёмник, отряды должны обнаружить тайник с очередной уликой, разгадать код тайника и забрать улику.

Добыча кислорода

После распространения биологического оружия на территории, кислород стал на вес золота. Более того, зачастую он находится в самых труднодоступных местах. Используя специальные боевые рогатки, вам необходимо разбить баллоны с кислородом, тем самым продлив жизнедеятельность на местности и выиграв время для того, чтобы обнаружить большее количество улик

Непроходимая местность

Ландшафт местности настолько изменился, что многие места стали непроходимы. А некоторые из улик находятся именно в непроходимых местах. Как же быть? Придётся использовать спец. технику. На квадроциккле команде необходимо преодолеть трассу и добыть улику. Но для того, чтобы не потерять бойцов отряда, потребуется взаимодействие всей команды

Лазерные лучи

Перед командой появляется ещё одна головоломка. Для того, чтобы попасть в следующую точку и добыть очередную подсказку, необходимо придумать, каким образом миновать лазерные лучи, расположенные на большом участке местности. Однако, добыв подсказку, необходимо ещё вернуться назад.

Баланс-прибор

Перед командой оказывается ещё один замысловатый прибор с нарушенным центром тяжести. Для того, чтобы прибор начал работал правильно, команде необходимо выстроить все его запчасти в определённой последовательности. Одно неверное движение и запчасти могут посыпаться, а это означает, что необходимо начинать всё заново. А времени в обрез.

Допрос очевидца

В ходе операции удаётся найти очевидца событий. Он собственными глазами видел, как было запущено биологическое оружие. Но, испытав сильнейший психологический шок и частичную амнезию, его показанию становятся слишком запутанными и непонятными. Необходимо не просто его допросить, но и найти смысловую нить его замысловатых ответов.

Доставка воды

Чтобы обеспечить хоть на время жизнедеятельность данной местности, потребуется вода. Но, как и воздух, она труднодоступна. Вновь потребуется использовать квадроцикл, чтобы добыть воду и доставить ее в нужное место.

Слепой лабиринт

На некоторых участках местности озоновый слой слишком повреждён, и солнечные лучи ослепляют людей. На одном из таких участков находится лабиринт с важной уликой. Кому-то из команды придётся действовать в полной темноте. Этому участнику завязывают глаза и помещают в лабиринт. Вся команда остаётся за пределами лабиринт и может только подсказывать своему коллеги, в каком направлении двигаться.

Ликвидация

Собрав достаточное количество подсказок, отряды отправляются на поиски биологического оружия и полного его уничтожения. С помощью найденных улик, прибыв в нужное место, участники находят пиротехническое устройство, которое поможет полностью уничтожить биологическое оружие и его последствия. Браво! Ваш квест на природе пройден!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector